En entrevista con Francia La Gambino, Directora de la unidad de G茅nero, Inclusi贸n y Convivencia, conversamos sobre los avances que ha adoptado Culinary en esta materia, y c贸mo las pol铆ticas que hemos ido adoptando como instituci贸n en estas 谩reas, consolidan nuestro compromiso con un entorno educativo responsable respecto de la salud mental de nuestros/as estudiantes.
驴C贸mo describir铆a las pol铆ticas relacionadas con聽 G茅nero, Inclusi贸n y Convivencia de Culinary y qu茅 impacto tiene en la cotidianeidad de la comunidad?聽
Las pol铆ticas que tenemos en el 谩mbito de g茅nero e inclusi贸n, vienen a consolidar acciones que la instituci贸n siempre ha realizado. La Pol铆tica contra el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminaci贸n de G茅nero, permite realizar acciones preventivas y llevar un control de las denuncias que ingresan. Esto nos va dando luces de los temas que son m谩s necesarios de reforzar para educar a la comunidad en aspectos relacionados a la equidad de g茅nero, y comprender la importancia de tener una comunidad alineada con estas tem谩ticas. De esta forma, estamos seguros de que Culinary seguir谩 siendo un lugar seguro para todas y todos.
Nuestra pol铆tica de Inclusi贸n y salud mental ha sido un apoyo tremendo para las y los estudiantes que necesitan apoyo de este tipo para lograr las competencias necesarias en cada asignatura. Y si bien diversificar las formas de entregar contenidos y tambi茅n para evaluarlos ha sido un gran desaf铆o para las y los docentes que realizan estas acciones, existe una voluntad enorme y unas ganas de querer hacer las cosas bien, que vuelve m谩s f谩cil esta tarea. Tenemos una comunidad docente muy enfocada en lograr que sus estudiantes aprendan, desarrollen sus talentos y puedan lograr sus metas, as铆 que ha existido una buena aceptaci贸n de esta pol铆tica y de todo lo que esta conlleva.
驴C贸mo abordan los asuntos de salud mental, considerando que el equilibrio es fundamental para un buen aprendizaje de los/as estudiantes?
Es necesario que la comunidad educativa est茅 preparada para poder acoger y escuchar a quien lo requiera. Nuestras/os estudiantes son el centro de nuestro quehacer, y por eso hemos realizado capacitaciones en primeros auxilios psicol贸gicos a colaboradores/as y docentes, con el fin de que puedan dar respuesta a esta necesidad.
En cuanto al aula, lo primero es comenzar a trabajar sin presi贸n, respetando la individualidad de cada estudiante y comprendiendo que a veces son peque帽as acciones que hacen la diferencia. La forma en que abordamos los problemas puede ser la respuesta que nuestras y nuestros estudiantes necesitan recibir para poder seguir adelante.
Nuestra Unidad est谩 disponible siempre para recibir a quien necesite apoyo, ya sea psicol贸gico, psicopedag贸gico o incluso asesor铆as en tem谩ticas de g茅nero. La idea es que sepan que estamos aqu铆 por y para nuestras y nuestros estudiantes.
驴De qu茅 manera Culinary se involucra y contribuye al cumplimiento y apoyo de la Ley 21.369 para garantizar un ambiente seguro y libre de acoso sexual en su comunidad educativa?
Culinary crea una Direcci贸n de G茅nero, Inclusi贸n y Convivencia junto a un modelo de prevenci贸n y de investigaci贸n y sanci贸n contra el acoso sexual, la violencia y la discriminaci贸n de g茅nero. Esto permite realizar acciones concretas que fortalezcan la buena convivencia entre la comunidad.
Cuando comienza a operar la Direcci贸n de G茅nero, Inclusi贸n y Convivencia, se crea el Comit茅 Asesor Permanente en Materia de Igualdad de G茅nero y la No Discriminaci贸n. Este comit茅 es triestamental y paritario, y sesiona una vez al mes, orientando a la Direcci贸n en temas que son necesarios de discutir seg煤n cada estamento. All铆 salen ideas nuevas, se analizan temas y se realizan sugerencias para mejorar cada d铆a m谩s.
Este comit茅 ahora se llama MEGIC (mesa de G茅nero, Inclusi贸n y Convivencia), y es una instancia abierta para quien desee participar, s贸lo deben escribir a聽direccion.genero@culinary.cl聽y comentar su intenci贸n de formar parte de estos encuentros. Nos pondremos en contacto.
Un aporte importante que ha hecho Culinary para garantizar un ambiente seguro y libre de acoso, ha sido educando. Por lo mismo, se realiz贸 el redise帽o de los programas con perspectiva de g茅nero, se ha inclu铆do en la malla 2024 una asignatura exclusiva de esta tem谩tica que deben realizar quienes entren a nuestras carreras.
Para las mallas 2019, se cre贸 un optativo y se ha incorporado en las unidades de algunas asignaturas tem谩ticas relacionadas con la equidad de g茅nero. Tambi茅n se ha capacitado a colaboradoras/es en estas tem谩ticas y a docentes en educaci贸n NO sexista, de esta forma estamos trabajando para que Culinary sea un lugar donde las personas puedan sentirse incluidas, plenas, capaces y merecedoras de dignidad, sin importar sus diferencias.
